UNIDAD I: LA EVALUACIÓN INTERNA Y EL TALENTO HUMANO

   Como lo indicamos en el contenido programático de la Unidad I, el objetivo de aprendizaje  consiste en conocer la evaluación interna y potenciar el talento humano en la consecución de los objetivos de la Organización, es por ello que enunciaremos lo siguiente:

• La Evaluación Interna, parte de lo que todos conocemos como Auditoría, y tiene como objetivo estudiar las relaciones internas entre las áreas funcionales de la empresa, a fin de evaluar las mismas y determinar si existen fallas de comunicación, falta de sinergia, el clima organizacional, deficiencias en el desempeño de funciones, ect. La auditoría gerencial.

• La Gestión del Talento Humano:Planificación, organización, motivación, selección de personal, control.
• La Auditoria de Servicio: Auditoría del servicio; Análisis del Usuario;planificación de compra de productos y servicios, planificación de precios, distribución, investigación de mercadeo, análisis de oportunidad. La Auditoría Financiera: Las funciones de las finanzas, razones financieras básicas, estado de fuentes y usos de auditoría de producción. La Auditoría de Investigación y Desarrollo: Funciones de Investigación y Desarrollo, investigación y desarrollo realizada externamente, cuestionario de auditoría de investigación y desarrollo. La Matriz de Evaluación del Factor Interno. 

En el siguiente enlace podrán descargar las láminas que se proyectarán en clases y el resto del material de apoyo de la presente Unidad.